Kilkanaście tysięcy złotych miesięczne w tym zawodzie to norma. "Im węższa specjalizacja tym wyższe zarobki"

Maciej Badowski
Maciej Badowski

Wideo

Zobacz galerię (1 zdjęcie)
Przez pandemię znacznie wzrosła liczba ogłoszeń dla pracowników z branży IT. Obecnie pomimo sytuacji pandemicznej i niepewnej gospodarki, pracownicy IT dyktują warunki pracodawcom. - Mediana najniższych oferowanych zarobków w branży IT w 2020 roku wyniosła 12 tys. zł, co jest kwotą o 2 tys. zł wyższą niż w analogicznym okresie. Najwyższe oferty natomiast były w granicach nawet 17 tys. zł- tłumaczy w rozmowie z AIP Daniel Olejniczak, wiceprezes Bonair S.A.

Gdzie zarabia się najwięcej? Gdzie pracownicy z branży IT mogą liczyć na najwyższe zarobki i dlaczego akurat tam?

Największy popyt na pracowników w branży IT jest kolejno w Warszawie, Łodzi, Wrocławiu czy Krakowie. W zależności od specjalizacji jedni zarabiają więcej, a drudzy mniej.

Czytaj także

Ogólna zasada mówi, że im węższa specjalizacja tym wyższe zarobki, a pracownik jest bardziej pożądany na rynku. Generalnie juniorzy, czyli osoby wchodzące na rynek mogą liczyć na zarobki od 4 do 7 tys. zł.

Badania pokazują, że najwięcej specjalistów IT mieszka w woj. mazowieckim (26%), dalej w woj. małopolskim (14%), woj. dolnośląskim (12,7%). To właśnie w tych 3 województwach skupione jest 52% polskich specjalistów IT, a tylko 30% ludności Polski. Jak to się odnosi do zarobków? Zdecydowanie w województwie mazowieckim są najwyższe. W czołówce znajdują się też Kraków, Wrocław, Łódź czy Poznań.

Czy koronawirus wpłynął na postrzeganie pracowników z branży IT? Wpłynął na ich zapotrzebowanie? Np. z powodu pracy zdalnej w wielu firmach?

Oczywiście. Pierwsza połowa roku to czas obfitujący w wiele zmian na rynku pracy. Firmy przekonały się do rozwiązań technologicznych, które dotychczas nie były dla nich priorytetowe. Wielu pracowników wykonywało swoje obowiązki, a część firm – jak Google – już dziś zapewnia, że do końca 2020 roku pracownicy nie wrócą do biur.

Rynek IT wykazał się bardzo dużą odpornością na nowe warunki gospodarcze, a kryzys pokazał, że praca zdalna wcale nie musi być mniej efektywna. Mediana najniższych oferowanych zarobków w branży IT w 2020 roku wyniosła 12 tys. zł, co jest kwotą o 2 tys. zł wyższą niż w analogicznym okresie. Najwyższe oferty natomiast były w granicach nawet 17 tys. zł. Widzimy duże zapotrzebowanie na specjalistów, a szczególnie tych zajmujących się wąską specjalizacją.

Dlaczego brakuje pracowników z branży IT?

Branża IT od dawna boryka się z brakiem pracowników. Dlaczego brakuje pracowników? Ponieważ potrzeby są coraz większe. Nieustająca automatyzacja procesów czy wchodzące do nowych branż technologie wymagają specjalistów z branży IT. Softwarehouse'y, które świadczą usługi dla firm zewnętrznych, dominują na rynku (44,8%).

Czytaj także

Stosunkowo dużo specjalistów IT pracuje w finansach / bankowości (12,3%) oraz usługach internetowych (8,1%). To branże, które cały czas rozwijają się i będą się rozwijać, a zapotrzebowanie na pracowników będzie rosło.

Rozwiązaniem są dobre kierunki studiów albo odpowiednio sprofilowane kursy, który dość szybko wprowadzą na rynek nowych specjalistów.

Co młodych zniechęca w wyborze tego kierunku?

Rynek pracy w branży IT cały czas jest rynkiem pracownika. Firmy prześcigają się w licznych benefitach, oferują atrakcyjne zarobki, czy umożliwiają ciągły rozwój, aby ściągnąć do siebie najlepszych. Trzeba jednak pamiętać, że ten sektor zatrudnienia jest bardzo dynamiczny – takich też pracowników potrzebuje.

Osoby, które nie mają w sobie samozaparcia, aby samodzielnie szukać dla siebie nowych obszarów do poznania i stale nie podnoszą swoich kompetencji, mogą bardzo szybko stracić zainteresowanie pracodawców. Dla wielu osób takie ciągłe dążenie do celu może być męczące i nie każdy w tym stylu pracy się odnajdzie.

Warto podkreślić, że dla pracodawców nie jest najważniejsze posiadane wykształcenie – wielu pracowników ukończyło dodatkowe kursy, szkolenia lub sami konsekwentnie uczyli się potrzebnych umiejętności w domu.

Czy kobiety zaczynają się interesować tym kierunkiem? Branżą?

Od wielu lat rynek IT zdominowany jest przez mężczyzn. Kobiety stanowią ok. 10% wszystkich pracowników w branży. Widać jednak, że zainteresowanie kobiet tym obszarem wzrasta z roku na rok. Jednym z czynników, który ma na to wpływ, jest z pewnością elastyczność zatrudnienia, które oferowane jest w branży.

Czytaj także

Firmy technologiczne już dawno doceniły zalety pracy zdalnej, co w szczególności dla kobiet, jest znaczącym benefitem. Warto również podkreślić, że firmy IT zatrudniające kobiety mają wyższy wskaźnik ROI1. Co więcej, wiele badań udowodniło, że zespoły mieszane pracują lepiej – są bardziej kreatywne, sprawniej i dokładniej realizują projekty, przynosząc tym samym większy dochód. Wzrastające zainteresowanie kobiet IT jest więc znaczącą korzyścią dla samej branży. Potwierdza to też nasze doświadczenie – w Bonair zatrudniamy wiele kobiet, które sprawdzają się idealnie w swojej roli, są dokładne, ambitne i empatyczne, co jest niezwykle istotne przy zrozumieniu potrzeb klienta, a także budowaniu atmosfery w zespole.

Jakich trendów możemy się spodziewać w najbliższych latach w branży?

Szybki rozwój technologii to dla wielu osób zarówno szansa, jak i zagrożenie. Szczególnie dla samych pracowników. Kto dobrze wykorzysta ten czas i nie stanie w miejscu z pewnością odnajdzie się w ciągle zmieniającej branży. Technologia przyczyni się do zlikwidowania wielu stanowisk pracy, ale także do stworzenia nowych, które będą odpowiedzialne za wdrażanie, zarządzanie i obsługiwanie najnowszych rozwiązań technologicznych.

To właśnie szansa dla wielu firm, obecnych pracowników, jak i tych, którzy dopiero będą wkraczać na rynek pracy. Najbliższe inwestycje liderów technologicznych w Polsce pokazują, że zdecydowaną przyszłością naszej branży jest przeniesienie wszystkich działań do chmury, ciągły rozwój AI oraz wykorzystanie big data.

Czytaj także

Materiał oryginalny: Kilkanaście tysięcy złotych miesięczne w tym zawodzie to norma. "Im węższa specjalizacja tym wyższe zarobki" - Nasze Miasto

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3