- Ciągle wałkujemy temat kryteriów, wedle których tworzona będzie lista przeznaczonych do zwolnienia - mówi Maszerowski. - W sobotę mamy się zastanowić nad kryteriami wyboru grupy chronionej. Takiej, która nie może być zwolniona.
Jutro kolejne posiedzenie, ale - jak powiedział Maszerowski - bez udziału dyrektora. - Będzie to analiza dokumentów, których zażądała Solidarność, a mających - jej zdaniem - znaczenie w tej sprawie.
- Nam chodzi o to, by ocena pracownika wystawiona przez pracodawcę nie była jedynym kryterium do zwolnienia - mówi Wanda Stróżyk, przewodnicząca Solidarności. - Chcemy, by stworzyć system punktowy: jakaś ilość punktów za staż pracy, określona liczba za kwalifikacje, itp. I dopiero suma tych wszystkich składników powinna być brana pod uwagę.
Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
