Związkowcy FCA w Tychach: Nie chcemy być tanią siłą roboczą w Europie ZDJĘCIA

Wanda Stróżyk, szefowa Solidarności w FCA

Zarząd lekcewazy pracowników. Nie ma spotkania negocjacyjnego. W zeszłym tygodniu protest został zawieszony, bo miały być negocjacje. W poniedziałek wszystkie związki złożyły pismo z żądanierm podwyżki zbiorowej w trybie sporu zbiorowego i dziś upływa termin realizacji tego żądania. A zatem od poniedziałku jesteśmy w sporze zbiorowym. Procedura sporu zbiorowego wiąże się z referendum do akcji protestacyjnej i strajku włącznie. Sprawa dialogu w tym zakłądzie jest lekceważona od wielu lat. Przez 7 lat (od 2012 r.) wypracowaliście miliard 200 milionów zysku. Pracodawca miał w tym czasie 95 mld przychodów. Natomaist w tym czasie przyznano nam po 110 zł podwyżki płacy zasadniczej. To jest bardzo mały udział pracowników w wypracowanych zyskach. Uważamy, że pracownikom należy się wyższa płaca. Średnia płaca godzinowa pracowników fizycznych wynosi 16 zł brutto na godzinę. Z premią daje to 2360 zł miesięcznie netto. To skandal.
Te negocjacje są w waszych rękach. Zgromadziliśmy się tu po to, by wzbudzić w was ducha walki i odpowiedzialność za prowadzone negocjacje.
We Włoszech trwają negocjacje w sprawie wprowadzenia po raz kolejny pakietu przemysłowego dotyczącego premii. Jak tam podpiszą, to będą próbować go wprowadzić też tutaj. A my deklarujemy, że nigdy nie będzie zgody na wprowadzenie premii zamiast podwyżki płac. Że będziemy walczyć o wzrost wynagrodzeń. Żądamy wzrostu 5 zł do godziny każdego pracownika. Z premią daje to niecałe 1000 zł. Wszystkie związki zawodowe są razem. Stowarzyszajcie się, wstępujcie do związków,nie stójcie z boku.

Tak do zgromadzonych na parkingu pracowników mówiła Wanda Stróżyk, szefowa Solidarności, związku najostrzej upominającego się o podwyżki. Tym razem do walki stanęły wszystkie organizacje związkowe.

Oto głosy ich szefów obecnych na spotkaniu:

- Chcą premiować? owszem, ale w pierwszej kolejności mają być podwyżki. Zakładanie coraz wyższych planów, a nie danie wyższych środków finansowych na wynagrodzenia to lekceważenie załogi!
- Przyszliście, żeby pokazać zarządowi, że czas z 15 czy 16 zł na godzinę się skończył. Wasi koledzy z grupy Magneti Marelli przychodzą w sobotę do roboty za 350 zł, a wy za 260 zł. Czas, abyście się upomnieli o wyższe wynagrodzenie za pracę w sobotę.
- Nie może być tak, że będzie się sobotami nadrabiać niskie płace. Musicie wymóc, żeby pracodawca siadł z nami do rozmów.

Wanda Stróżyk, szefowa Soldarności:
Żądamy sprawiedliwego podziału wypracowanych dóbr. Od 2012 r. - 1,2 mld zł zysku wypracowanegpo przez was w tym zakładzie pracy jako Fiat Auto Ponad i FCA, a te 110 zł z premią dało 5,5 mln zł funduszu wynagrodzenia. Otwarty spór zbiorowy to ostatnie narzędzie w walce o prawa pracownicze. Niepodejmowanie rozmów przez pracodawcę spowduje, że będziemy sięgać do akcji protestacyjnej i strajku włącznie. Jutro spotykają się organizacje związkowe i wezwą pracodawcę do podpisania porozumienia lub protokołu rozbieżności, wystąpimy jednocześnie o mediatora i przystąpimy do przeprowadzenia referendum strajkowego. Jeżeli załoga będzie gotowa, to jesteśmy w stanie zaprotestować i całą procedurę przejść. (...) Zablokowanie negocjacji we Fiacie jest niepisaną umową o zablokowanie negocjacji i pdwyżek płac też w innych spółkach na terenie zakladu, które współpracują z Fiatem.
Chcemy zaapelować, by protestem była też odmowa pracy w sobotę. Czy jesteśmy gotowi na to, aby odmówić pracy w godzinach nadliczbowych w sobotę? To jest forma protestu. Ale to musi być decyzja ponad połowy załogi.

Wanda Stróżyk zachęcała do masowego wpisywania się do związków zawodowych.
- Ci, co nie przynależą są związkiem pracodawcy. Nie powinni mieć prawa głosu. Nie mamy pałki ani pistoletu, jedyną siłą jesteście wy. Najmniej bolesnym protestem jest zrzeszanie się w jedność. Obyśmy byli jedno - mówiła Wanda Stróżyk.